Zasady prowadzenia dokumentacji pracowniczej

Zatrudnianie pracowników do wykonywania pracy w zakładzie wiąże się z pewnymi obowiązkami. Jednym z nich jest prowadzenie dokumentacji pracowniczej. Dokumentację pracowniczą prowadzi się w teczkach pracowniczych, zwanych aktami osobowymi. Akta osobowe składają się z trzech części: część A (dokumentacja związana Zobacz cały wpis

Techniki szkoleniowe wykorzystywane w firmie

Kandydat, który pozytywnie przeszedł każdy z etapów pozyskiwania pracowników otrzymuje propozycję współpracy z firmą w charakterze pracownika. Jeśli ją przyjmie, wówczas zadaniem nowego pracodawcy jest wdrożyć nowego pracownika do pracy oraz go odpowiednio przeszkolić. Szkolenia są elementami bardzo istotnymi, które Zobacz cały wpis

Rozmowa kwalifikacyjna

Rozmowa kwalifikacyjna jest to najbardziej istotny fragment selekcji. Celem rozmowy jest nawiązanie bezpośredniego kontaktu, poszerzenie wiedzy o potencjalnym pracowniku, zweryfikowanie informacji zawartych w dokumentach aplikacyjnych. Kandydat pytany jest z reguły o rzeczy należące do czterech kategorii tematycznych, dotyczące przebiegu kariery Zobacz cały wpis